Auvergne-Rhône-Alpes

Appel à candidature pour la CPRI (Commission Paritaire Régionale Interprofessionnelle)

Cette commission est composée de représentants d’organisations syndicales de salariés et d’employeurs dont le nombre de sièges ont été attribués selon les résultats électoraux 2017/2021 et fixé par Décret. La CFDT Auvergne Rhône Alpes a 2 sièges à pourvoir par des adhérents/adhérentes issues [...]

Retour sur les élections TPE

Les élections TPE ont été organisées pour la 3ème fois auprès d’un public qui méconnaît fortement ce droit (pas ou très peu de culture syndicale et isolement parfois lié à la nature même de leur activité professionnelle). Elles se sont déroulées dans un contexte cumulant de nombreuses difficultés : [...]

Memo : Le dialogue social dans les toutes petites entreprises

Les TPE se trouvent au-dessous des seuils légaux qui imposent l’élection de représentants du personnel ou la tenue de négociations collectives. Pour faire évoluer le dialogue social au sein de ces entreprises, la loi Rebsamen, dans son article 1er, a instauré des Commissions Paritaires Régionales [...]

Elections dans les TPE : de quoi parle-t'on ?

A l’instar des élections professionnelles dans les entreprises ou dans la fonction publique, les salari·e·s des très petites entreprise votent également pour élire leurs représentants qui auront à cœur de défendre leurs intérêts au sein de la branche professionnelle. Quand celles-ci se déroulent ? [...]

CAMPAGNE ELECTIONS TPE : DERNIERE LIGNE DROITE

En région, 600 979 salariés sont concernés par les élections TPE. En raison du contexte sanitaire mais aussi des reports successifs du scrutin, la CFDT a adapté sa stratégie de campagne électorale au fil de l'eau. Lancée en novembre 2020, cette campagne s’est articulée autour de métiers ciblés [...]

ENQUETE A DESTINATION DES SALARIES DES TRES PETITES ENTREPRISES

« Ce n’est pas parce que l’on est salarié.e d’une petite entreprise que l’on a de petits droits » n’est pas qu’un slogan pour la CFDT. Les nombreuses enquêtes menées auprès des salarié.e.s des très petites entreprises ont permis de faire évoluer leurs droits pour coller à leurs besoins et de leurs [...]