Flash Trait d'Union N°5 22 avril
Retrouvez le N°5 de la Newsletter Régionale FLASH TRAIT D'UNION.
Bonne lecture!

Jour 37Il y a 37 jours le mardi 17 mars à 12 heures, la population française entrait en confinement afin de lutter contre la propagation de l’épidémie de Covid-19. Une mesure nécessaire après une campagne de recommandations sanitaires et devant l’urgence de permettre au système hospitalier de faire face à cette crise majeure. Nous repensons à Agnès, interviewée la semaine dernière qui a cumulé pendant un mois ses fonctions d’infirmière et d’élue CFDT, et tenons à souligner que dans ce contexte particulièrement éprouvant, les personnels de santé ont fait et continuent de faire preuve d’un engagement et d’un investissement absolument remarquable. Au-delà de notre système de santé, qui comme celui de la protection sociale a démontré toutes sa valeur sociale et économique, se sont illustrés l’ensemble des services publics et des services au public, et s’est imposée la nécessité de reconnaitre enfin à leur juste valeur économique, sociale et sociétale de nombreux métiers aujourd’hui peu, voire non valorisés. La crise du coronavirus revêt de nombreuses facettes : sanitaire, économique, sociale et sociétale. Elle ouvre - et il faut l’accepter - une période d’incertitudes inédites où il sera plus que jamais être difficile de se projeter. Or le défi collectif est de préparer l’avenir car le futur n’est pas écrit : comment et dans quelles conditions nous pourrons construire démocratiquement les réponses pour nous engager sur d’autres voies de développement en tirant les conséquences de la crise que nous traversons ? Comment construire le « consentement » et la « confiance » ? Quelles conditions à mettre en œuvre pour accompagner la résilience de notre société et les changements à opérer ? Autant de questions qui nous invitent, à notre échelle, à revendiquer à tous les niveaux la mise en place d’espaces de dialogue social pour confronter les points de vue et garantir aux travailleurs que la reprise d’activité s’accompagnera de toutes les protections nécessaires et en anticipant les conditions d’un déconfinement progressif qu’il nous faut préparer sur chaque lieu de travail. Dans le cadre du Bureau National, dont sont issues une grande partie de ces réflexions, nous avons souligné la réactivité de toute l’organisation, son engagement par l’action et la qualité de ses propositions. Soyons-en fièr.e.s. Elles ont permis de positionner la CFDT comme un acteur crédible depuis le début de la crise et de peser pour obtenir de premiers résultats : suspension du jour de carence dans la fonction publique, négociation obligatoire pour les jours de congés dans les branches et entreprises, prise en charge de cas de démissionnaires par l’Assurance Chômage, suspension de l’entrée en vigueur de la dégressivité, positionnement du gouvernement sur la distribution des dividendes… Même s’il reste encore des avancées à concrétiser et des défis majeurs à relever, chacun, nous en sommes convaincus, apportera sa contribution. |