Les orientations régionales : 2024-2028
Adoptée lors du congrès régional de Clermont-Ferrand en juin 2024, la nouvelle résolution d’orientation de la CFDT Auvergne-Rhône-Alpes trace notre feuille de route collective pour les années à venir.
Fruit d’un important travail mené par la commission exécutive et enrichi par les syndicats du territoire, elle s’organise en quatre grands axes pour répondre aux enjeux du travail, des inégalités sociales et territoriales, du développement syndical et des mutations à venir.
?? Le document complet est disponible en téléchargement à la fin de cette page.
Cette résolution fixe nos priorités pour les quatre années à venir pour balayer l’ensemble des enjeux du travail, des territoires, du développement syndical et des perspectives pour demain.
Elle sert de boussole commune pour toutes nos actions, afin de renforcer un syndicalisme d’adhérents ancré dans la réalité du terrain et capable d’anticiper les transformations profondes du monde du travail et de la société.
1. Une CFDT consciente des transformations du travail et de l’emploi
Nous voulons :
- replacer la qualité du travail, la santé et l’organisation du travail au centre des dialogues,
- accompagner les mutations technologiques, y compris l’intelligence artificielle,
- prévenir l’usure professionnelle et sécuriser les parcours, notamment pour les seniors,
- lutter contre les violences sexistes et sexuelles au travail,
- et défendre l’égalité salariale et professionnelle.
2. Une CFDT qui agit en proximité pour réduire les inégalités sociales et territoriales, et relever les défis environnementaux et démocratiques
Nous nous engageons à :
- promouvoir un accès équitable aux services publics, au logement et à la santé,
- porter la voix des travailleurs dans la transition écologique pour qu’elle soit juste et créatrice d’emplois,
- lutter contre les replis identitaires et la montée des discours extrêmes,
- défendre une Europe sociale, solidaire et protectrice.
3. Une CFDT AuRA forte, attractive, qui fait vivre le syndicalisme d’adhérents au quotidien
Nous allons :
- soutenir et renforcer les syndicats sur tous les territoires,
- développer la syndicalisation et fidéliser nos adhérents, notamment via des actions de proximité,
- former toujours plus et mieux les militants, avec une offre harmonisée et accessible,
- valoriser les parcours militants et mutualiser les moyens pour être plus efficaces.
4. Une CFDT AuRA qui anticipe pour construire le syndicalisme de demain
Cela passera par :
- une organisation accueillante et représentative de la diversité des travailleurs,
- un engagement fort pour les jeunes et de nouveaux formats de participation,
- une communication modernisée, qui investit le numérique tout en maintenant des espaces de débat en présentiel,
- des projets locaux porteurs de transformation sociale et environnementale.
Un plan de travail pour passer à l’action
Pour donner vie à cette résolution et agir concrètement sur le terrain, un plan de travail 2024–2028 a été élaboré en cohérence avec les axes fixés lors du congrès.
Ce plan, construit en lien avec les équipes interprofessionnelles, les syndicats et les responsables régionaux, permet de :
traduire les priorités politiques en objectifs concrets,
organiser les moyens à mobiliser sur chaque axe d’action,
prévoir un calendrier de mise en œuvre,
et surtout, impliquer l’ensemble du réseau régional dans une dynamique collective.
Ce plan est structuré autour de 8 grands axes de travail, en écho direct aux ambitions de la résolution, parmi lesquels :
? le renforcement du syndicalisme d’adhérents,
? l’action pour l’égalité professionnelle,
? la transition écologique juste,
? la santé au travail,
? ou encore la visibilité de notre action régionale.
Il constitue la feuille de route opérationnelle de l’URI AuRA pour les quatre prochaines années, au service de tous les adhérents, équipes et territoires de la région.