Santé au travail, égalité, formation : la CFDT AURA agit pour améliorer le travail réel
Santé, conditions de travail, égalité professionnelle, accès à la formation…
En Auvergne-Rhône-Alpes, la CFDT agit concrètement pour améliorer le travail au quotidien et permettre à chacun de construire son parcours professionnel.
Le travail évolue, mais pas toujours dans le bon sens. Intensification, perte de sens, difficultés d’accès à la formation ou encore inégalités persistantes : ces réalités touchent aujourd’hui de nombreux travailleurs.
Favoriser l’accès aux droits à l’orientation, la formation et la validation tout au long de la vie
Valider ses acquis, se former, évoluer, changer de métier : dans un monde du travail en mutation, le développement des compétences est essentiel.
La CFDT agit pour l’accès aux droits pour l’Orientation, la Formation et la Validation Tout au Long de la Vie qui permette la sécurisation des parcours professionnels et l’évolution professionnelle choisie.
Partout en Auvergne-Rhône Alpes, la CFDT peut répondre à vos questions, à vos alertes, vous accompagner dans vos situations de choix d’évolution professionnelle. Nos élus au sein des entreprises et des administrations défendent vos droits et négocient les conditions de leur effectivité : Entretien professionnel, information sur le Conseil en Evolution Professionnelle, sur le Compte Personnel de Formation, sur la Validation des Acquis de l’Expérience, sur le Projet de Transition Professionnelle : les travailleurs doivent savoir comment mobiliser leurs droits individuels. Mais le dialogue social conduit par la CFDT permet aussi de négocier le Plan de Développement des Compétences et de co construire avec l’employeur un programme de formation aux bénéfices partagés par l’entreprise et par les travailleurs.
Par ailleurs, la CFDT, présente dans toutes les Instances paritaires des structures de l’orientation - emploi – formation, veille au bon déploiement de leurs politiques et de leurs offres de services : Conseil en Evolution Professionnelle au sein du Service Public Régional de l’Orientation ; Adaptation et déploiement de l’offre de formation partout dans la région, études d’impacts sortie de formation, développement, financement et suivi de l’apprentissage ; information, suivi et développement de la VAE... Ne sont que quelques exemples de dispositifs sur lesquels la CFDT veille.
Vous avez un projet d’évolution professionnelle ? Rencontrez un militant CFDT et bénéficiez de la force de notre Réseau !
Besoin d’informations : contact l’UTI près de chez toi ?
Renforcer le pouvoir d’agir des travailleurs
Face à ces enjeux, la CFDT agit pour améliorer le travail réel, celui vécu au quotidien dans les entreprises et les administrations.
Organisation du travail, qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), prévention des risques professionnels, égalité entre les femmes et les hommes…
La CFDT intervient pour que le travail soit respectueux de la santé, des droits et de la dignité des travailleurs. Nous sommes partie prenante du Plan Régional Santé Travail, dispositif qui s’occupe de définir les priorités à traiter sur la santé en lien avec les spécificités de nos territoires.
La CFDT porte un projet : “le travail que nous voulons” autour de 7 thématiques.
Dans les entreprises et les territoires, les équipes CFDT accompagnent les travailleurs de manière concrète et au quotidien :
En informant et conseillant sur leurs droits, pour qu’ils puissent mieux les comprendre et les faire respecter,
En négociant avec les employeurs pour améliorer les conditions de travail, les salaires ou l’organisation du travail,
En accompagnant les parcours professionnels, notamment pour faciliter l’accès à la formation et les évolutions de carrière,
En portant la voix des salariés dans le dialogue social, pour construire des solutions collectives et faire avancer les droits.
Parce que le travail ne doit pas abîmer, la CFDT agit chaque jour pour un travail plus juste, plus sûr et plus émancipateur.
