VIE CHERE DANS LES TERRITOIRES FRONTALIERS
Depuis 2023, un groupe de travail CFDT « vie chère dans les territoires frontaliers Genevois » a été mis en place, en lien avec l’UTI 01 et les syndicats CFDT de l’Ain, rejoint en 2024 par l’UTI Pays de Savoie. Le But : bâtir une analyse commune autour des problématiques de toutes les professions impactées. Inflation, taux de change, coût du logement, crise du logement, accès aux transports en commun, éducation, accès aux soins et conditions de travail des personnels de santé, services aux personnes, recrutement des fonctionnaires, attractivité économique sont autant de thèmes qui ont été adressés.
Le Syndicat F3C ISALPIN a été porteur du projet depuis plusieurs années. L’Union régionale Interprofessionnelle CFDT AURA et la Confédération CFDT accompagnent maintenant la démarche locale. La dernière réunion a eu lieu le 24 mai à Valserhône, regroupant une quinzaine de militants issus entre autres des syndicats de F3C ISALPIN, de la Santé et des Finances.
Félicitons d’ailleurs la section CFDT de LA POSTE, du Syndicat F3C ISALPIN, qui a initié cette démarche dès 2017, avec la revendication gagnée d’une prime vie chère qui a pu être instaurée en janvier 2019 dans le Pays de Gex à tous les personnels de La Poste
La CFDT travaille désormais sur un revendicatif concret qu’elle proposera de communiquer largement et médiatiquement pour réclamer des réponses auprès des acteurs politiques locaux. Dans l’attente, nous continuons à réclamer la mise en œuvre immédiate du versement de l’indemnité de résidence à tous les fonctionnaires qui ne l’ont pas encore perçue et sa généralisation aux salariés de droit privé.
