C'est quoi le Bureau régional de la CFDT Auvergne-Rhône-Alpes

Le Bureau régional réunit des représentants de nombreux syndicats et de l'ensemble des territoires d'Auvergne-Rhône-Alpes. Cette diversité constitue une richesse pour porter un syndicalisme de proximité, à l'écoute des réalités du terrain et des besoins des travailleurs.

L'instance de pilotage de l'Union régionale

Le Bureau régional rassemble des militantes et militants issus des syndicats de toute l'Auvergne-Rhône-Alpes. Il reflète la diversité des secteurs professionnels et des territoires de la région.

Élu pour la durée du mandat entre deux congrès, il constitue l'organe de décision politique de l'Union régionale. Son rôle est de traduire les orientations votées en Congrès régional en priorités d'action pour l'ensemble de l'organisation.

Définir les orientations et accompagner leur mise en œuvre

Le Bureau régional est chargé de :

• mettre en œuvre les orientations décidées par le Congrès régional ;
• définir les priorités de l'Union régionale ;
• adopter le plan de travail régional ;
• suivre l'activité de l'Union régionale et de ses différentes instances ;
• veiller à la bonne application des décisions prises collectivement.

Il constitue ainsi le lieu où se construisent les grandes orientations politiques de la CFDT Auvergne-Rhône-Alpes.

Au-delà de son rôle d'orientation politique, le Bureau régional organise le fonctionnement de l'Union régionale. Il crée les commissions permanentes, notamment la commission d'organisation et la commission financière, qui préparent et suivent les dossiers relevant de leurs domaines de compétence.

Une gouvernance collective

Le Bureau régional se réunit au minimum cinq fois par an. À chaque séance, ses membres échangent sur les enjeux régionaux, suivent l'avancement du plan de travail, prennent les décisions nécessaires à la vie de l'Union régionale et orientent l'action de la Commission exécutive.

Ses membres apportent leur connaissance du terrain, des entreprises et des administrations. Cette diversité d'expériences permet d'enrichir les débats et de construire des positions collectives au plus près des réalités des travailleurs.

Un lien étroit avec la Commission exécutive

Le Bureau régional élit en son sein la Commission exécutive, chargée de mettre en œuvre les orientations qu'il définit.

Cette articulation garantit une gouvernance complémentaire :

• le Bureau régional fixe les orientations politiques et stratégiques ;
• la Commission exécutive assure leur mise en œuvre opérationnelle auprès des syndicats, des adhérents et des territoires.